Телефон горячей линии
для приема сообщений
о фактах коррупции
8(86356) 4-10-59

ГРАФИК РАБОТЫ
Семикаракорского районного суда Ростовской области
Понедельник - четверг – с 09:00 часов до 18:00 часов,
перерыв с 13:00 -13:45
Пятница – с 09:-00 – 16:45
с 13-00 часов до 13-45 часов - обеденный перерыв.
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час.
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН
в Семикаракорском районном суде Ростовской области
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СУДА
Шевцов Дмитрий Георгиевич *
каб. № 12
среда
с 15:00 до 18:00
по предварительной записи
ПРИЕМНАЯ СУДА
понедельник
с 09:00 до 18:00
консультант
четверг
перерыв с 13:00-13:45
Глазунова Ольга Николаевна
каб. № 1
пятница
с 09:00 до 16:45
перерыв с 13:00-13:45
тел.факс8(86356)4-05-47
тел.8(86356)4-10-59
Обращаем Ваше внимание:
*Председателем суда прием ведется по вопросам, не подлежащим рассмотрению в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации, и относящимся к полномочиям председателя районного суда, перечень которых установлен статьей 35 Федерального конституционного закона от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» статей 6.2 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», статьей 12 Областного закона Ростовской области от 26.04.1999 N 31-ЗС «О мировых судьях в Ростовской области».
Для записи на личный прием необходимо устно изложить суть вопроса, обусловившего необходимость записи на личный прием, помощнику председателя суда (кабинет № 15) телефон 8(86356)4-27-74.
Медиация – это процедура разрешения споров. В ней принимают участие стороны, вовлеченные в конфликт и посредник (медиатор).
Медиация является наиболее «мягкой» формой альтернативного разрешения споров: во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора; разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.
Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора
При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.
Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.
В плане затрат времени медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.
При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации - это конфиденциальный процесс.
Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.
При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.
Когда медиация возможна:
главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);
речь идет о длительных, значимых отношениях (например, если при последствиях развода затронуты интересы детей, или при длительных деловых отношениях);
на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта,
стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны;
необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы;
имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права.
Медиатор – это квалифицированный специалист, обладающий богатым опытом по урегулированию конфликтных ситуаций. Медиаторы проходят специальное обучение по программе подготовки медиаторов, утвержденной в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Медиатор не обладает полномочиями судьи и не может навязывать свое решение по выходу их конфликта. Его цель – помочь взглянуть на конфликт с нейтральной точки зрения, более рационально и выработать решение конфликта, устраивающее все заинтересованные стороны.
В своей работе медиатор соблюдает следующие принципы:
- добровольность участия в медиации,
- конфиденциальность (медиатор сохраняет в тайне все сведения, ставшие ему известными в связи с проведением процедуры медиации)
- поддержание атмосферы сотрудничества,
- беспристрастность (медиатор не принимает решение за участников спора, он только помогает найти решение)
Медиатор не оказывает юридическую консультацию.
Начать процедуру медиации можно на любой стадии развития конфликта, в том числе и после обращения в суд.
Медиация проводится как на платной (в равных долях обеих сторон спора), так и на бесплатной основе.
После достижения взаимоприемлемого решения, стороны спора могут заключить медиативное соглашение, которое имеет силу гражданско-правовой сделки, если заключено до обращения в суд, либо медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной после передачи спора на рассмотрение суда, может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения в соответствии с процессуальным законодательством, либо истец может отказаться от иска, в соответствии с процессуальным законодательством.
С более подробной информацией по использованию процедуры медиации, а также со списком медиаторов, можно ознакомиться на сайте:
www.mediacia-rostov.ru или по телефону в Ростовской филиале Российской Академии правосудия по телефону: 8 (863) 2975716,2975713
Телефон горячей линии
для приема сообщений
о фактах коррупции
8(86356) 4-10-59
